12月19日讯 在谈到徐正源从成齐蓉城离任时，《东方体育日报》撰文示意，两边不合无法调和江苏省城市足球联赛，离异也只然而独一的结局。

徐正源和成齐蓉城俱乐部的矛盾非一日之功，7月中旬对天津客场比赛前的发布会上，徐正源出乎不测对俱乐部进行了漠视的“炮轰”，两边如今的分说念扬镳早已在那期间埋下了伏笔。

徐正源对俱乐部的“炮轰”中枢有三点，并称他已忍耐了六个月。“作为主素养……我不可仅仅袖手旁不雅。”第一，俱乐部无故开除队医和翻译；第二，素养组本该冬训期缔结的合约到3月份才完成；第三，徐正源对俱乐部的引援和球员外租事宜一无所知。而在此之前，徐正源的太太已在社媒上先行开火：“……砍掉他的看成，封住他的嘴，即是为了逼他说出‘那我我方走，至少保住一条命’的话……”

个中起因其实不难团结。年头时俱乐部变更了料理团队，新团队对前任留住的“4+3合约”中“打进亚冠正赛就自动续约三年以及团队薪水由4000万翻倍至8000万”的实质难以袭取。两边应该有过疏浚，但不太告捷。是以，俱乐部于赛季中期引入时刻总监对徐正源进行“架空”操作，这才导致了徐正源对引援等责任绝不知情。钱和权齐要被“打骨折”，这成了徐正源在7月份“炮轰”的导火索。

“炮轰”之后两边应该有过疏浚，徐正源本东说念主也公开致歉，天然仅仅为“炮轰”举止本人说念歉。“炮轰”负面影响逐渐脱色，原来对徐正源“声援”的球员也不再发声，球队的得益重新走上正轨，并在赛季罢了后一经保有晋级亚冠淘汰赛的契机。但两边近期的续约洽商中再出现严重不合，从而激发7月风云的“共振”，并导致互助澈底罢了。

这一次的不合应该有两方面。一是薪水细目无法达到之前合约划定的8000万，忖度连原先的4000万也够不上；再者，据称合约中有了触发“罚金”和“下课”的要求。因为时刻总监的存在，不祥徐正源在引援方面也受到了约束。这一系列实质让徐正源的失望造成怨恨，量造成了质变。

基于之前缔结的合约，徐正源的失望容易团结。但从俱乐部角度而言，前任留住的“坑”太深，除了“自动续约三年”以及“4000万翻倍至8000万”除外，徐正源在引援上的权力也太大而有了失控风险，这亦然任何料理者所不肯看到的。是以，两边不合无法调和，离异也只然而独一的结局。